The Effect Of Executive Compensation And Board Of Director’s Gender Diversity To Tax Aggressiveness
DOI:
https://doi.org/10.53697/emba.v1i2.111Keywords:
Tax Aggressiveness, Executive Compensation, Board of Director's Gender DiversityAbstract
This study aims to examine the influence of executive compensation and board of director’s gender diversity on tax aggressiveness the companies. This study utilizes quantitative method and multiple linear regression as statistical testing. This study is uses secondary data from companies financial reports and annual reports. Population in this study is manufacturing companies listed on Indonesia Stock Exchange in 2015-2019. Research samples were selected using purposive sampling method with 447 companies were considered to fulfilling the criteria. This study utilizes SPSS version 26 program as the processing data tool. The result of this study shows that executive compensation significantly and negatively influences the tax aggressiveness, while gender diversity doesn’t have any significant influence on tax aggressiveness.
References
Adisasmita, Raharjo. 2011 Penggelolaan Pendapatan dan Anggaran Daerah. Jakarta : Graha Ilmu
Hardiyansyah, 2011. Kualitas Pelayanan Publik Konsep, Dimensi, Indikator dan Implementasinya.
Yogyakarta : Gava Media
Keputusan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara Nomor 63/KEP/M.PAN/7/2003 tentang Pedoman
Umum Penyelenggaraan Pelayanan Publik
Keputusan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara No/KEP/25/M.PAN/2/2004 tentang Pedoman Umum Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)
Moenir, H.A.S. 2012 Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara
Mulyadi, Deddy. 2011. Administrasi Publik Untuk Pelayanan Publik (Konsep dan Praktik Administrasi
dalam penyusunan SOP, Standart Pelayanan, Etika Pelayanan, Inovasi untuk Kinerja Birokrasi.
Bandung : Alfabeta
Nazir, Moh. 2009. Metode Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia
Nugraheni , Zulfy Ahaditya Arif. 2015. Analisis Kepuasan Masyarakat di Kantor Kecamatan Mungkid
Kabupaten Magelang. Skripsi : Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2014
tentang Pedoman Survei Kepuasan Masyarakat Terhadap Penyelenggaraan Pelayanan Publik
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Survei Kepuasan Masyarakat Unit Penyelenggara
Pelayanan Publik
Rindawati. 2018. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Dehasen Bengkulu. Analisis
Kualitas Pelayanan Publik pada Kantor Kecamatan Ipuh Kabupaten Mukomuko.
Ratminto dan Atik Septi Winarsih 2015. Manajemen Pelayanan, Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Sinambela, Lijan Poltak. 2010. Reformasi Pelayanan Publik Teori, Kebijakan Dan Implementasi. Jakarta :
STIA LAN
Susanti. 2017. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Dehasen Bengkulu. Analisis
Kualitas Pelayanan Administrasi Kependudukan pada Kantor Lurah Dermayu Kecamatan Air
Periukan Kabupaten Seluma.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D . Bandung : CV. Alfabeta
Tjiptono, Fandy. 2016. Manajemen Jasa. Yogyakarta : Andi Offset
Undang-Undang No. 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
