Wilarman, N., & Tiarapuspa. (2024). Pengaruh Digital Leadership, HI-HRMP, dan Employee Dynamic Capabilities terhadap Employee Digital Performance di Sektor Teknologi Informasi. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Keuangan, 6(1). https://doi.org/10.53697/emak.v6i1.2072