Sari, T., & Putri, H. (2026). Pengaruh Quiet Quitting, Employee Engagement, dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Gen Z di Surabaya. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Keuangan, 7(2), 9. https://doi.org/10.53697/emak.v7i2.3774