Arofah, U. (2025) “Pengaruh DHRM terhadap Employee Engagement dengan Sustainable HR Pratices sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan di Solo Raya”, Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan, 7(1), p. 15. doi: 10.53697/emak.v7i1.3248.