Arofah, Ummu, et al. “Pengaruh DHRM Terhadap Employee Engagement Dengan Sustainable HR Pratices Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Di Solo Raya”. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Keuangan, vol. 7, no. 1, Dec. 2025, p. 15, doi:10.53697/emak.v7i1.3248.