Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT. Mulia Raya Agrijaya Jakarta

Arya Fachrul Fadillah; Isyana Emita

doi:10.53697/emba.v5i2.3084

Authors

Arya Fachrul Fadillah Universitas Bina Sarana Informatika
Isyana Emita Universitas Bina Sarana Informatika

DOI:

https://doi.org/10.53697/emba.v5i2.3084

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Kinerja karyawan salah satu faktor penting untuk menentukan keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Berbagai faktor dapat memengaruhi kinerja karyawan, di antaranya yaitu gaya kepemimpinan dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mulia Raya Agrijaya Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mulia Raya Agrijaya Jakarta yang berjumlah 40 orang dan diambil dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada responden. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji T, uji F, dan koefisien determinasi (Adjusted R²) dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi perusahaan dalam meningkatkan efektivitas kepemimpinan dan kedisiplinan guna mendorong kinerja karyawan yang optimal.

References

Abdurokhim. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. 3(3), 41–52.

Alhakim, R. (2020). Effect of motivation, leadership, and work discipline on employees’ performance (Case study of PT. Injakayu Terpadu, Gunung Putri - Bogor). The Management Journal of Binaniaga, 5(01), 23. https://doi.org/10.33062/mjb.v5i01.372

Astuti, D., Kristiyanti, L. S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Smec Denka Indonesia. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 1(1), 70–82.

Dewi, F. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Front Office Department Di Padma Resort Legian. Jurnal Mahasiswa Pariwisata Dan Bisnis, 01(06), 1626–1642.

Dwi, A. (2024). PENGARUH WORKLOAD DAN SOCIAL SUPPORT TERHADAP BURNOUT TALLYMAN DENGAN EMPLOYEE MOTIVATION SEBAGAI MODERASI DI PT TANJUNG EMAS DAYA SEJAHTERA.

Endrawati Nur. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN GOWA. 3, 265–275.

Harsono, Y., & Andriyani, F. W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Chakra Lestari Sejahtera. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(2), 125. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i2.11024

Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838

Hursepuny, J., Dewi, S., Rizki, T., & Listyowati, D. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Trans Retail Indonesia. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 5(4), 858. https://doi.org/10.52362/jisamar.v5i4.516

Jamaludin, P. P., Komala, L., & Paringsih, P. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Matra Adhiraya Nusantara Jakarta Barat. Jurnal Economina, 3(6), 693–699. https://doi.org/10.55681/economina.v3i6.1348

Mattayang, B. (2020). Tipe Dan Gaya Kepemimpinan: Suatu Tinjauan Teoritis. JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting, 2(2), 45. https://doi.org/10.35914/jemma.v2i2.247

Melati Siregar, L. R., Sibagariang, S. A., & Simamora, B. A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indah Logistik Cargo Cabang Pematangsiantar. AL-MANHAJ: Jurnal Hukum Dan Pranata Sosial Islam, 4(2), 481–488. https://doi.org/10.37680/almanhaj.v4i2.1867

Melati, M., Rahayu, S., & Choiriyah, C. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi dengan Kedisiplinan sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemerintahan Kota Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(1), 26–38. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v3i1.519

Naim, M. (2024). PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK ACEH SYARIAH (Studi Pada Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Operasional Lampriet Banda Aceh). 15(1), 37–48.

Nur, I., & Alfianto Anugrah Ilahi, A. (2023). Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Kisel Makassar. Prosenama, 3, 2023.

Pina, W. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KEMANTREN KOTAGEDE YOGYAKARTA. 1–23.

Piri, A. S., Dotulong, L. O., & Pandowo, M. H. C. (2022). Analisis Penilaian Kinerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Manado Dive Club. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 389. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.39353

Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375

Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2080

Rachman, Z. A., Bisnis, D. A., & Diponegoro, U. (2022). PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP Pendahuluan Kerangka Teori Kinerja Kompetensi. 10(4), 1408–1417.

Rahmadany, S., Setianingsih, R., & Fikri, K. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sicepat Ekspres Cabang Pekanbaru. ECOUNTBIS (Economics, Accounting and Business Journal), 2(1), 89–97.

Rakhmalina, I., Tores, R., & Supriyanto, F. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sdm Kabupaten Musi Banyuasin. Jurnal Manajemen Kompeten, 6(2), 99. https://doi.org/10.51877/mnjm.v6i2.329

Royanti, M. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR CABANG JEURAM. 1–23.

Sani, E., & Komala, L. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Karyawan ISS Indonesia Pada PT Adaro Persada Mandiri Kuningan Jakarta Selatan. 1(1), 47–58.

Saputra, I., & Rahmat, H. K. (2024). Evaluasi Kinerja Karyawan dalam Suatu Perusahaan : Sebuah Kajian Kepustakaan. Journal of Current Research in Management, Policy, and Social Studies, 1(1), 19–24.

Sari, D. P., Megawati, I., & Heriyanto, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Infomedia Nusantara Bagian Call Center Tele Account Management (Tam) Telkom Bandung. Majalah Bisnis & IPTEK, 13(1), 31–44. https://doi.org/10.55208/bistek.v13i1.144

Sari, S. P. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Jawa Tengah.

Sudirwo, D. (2020). Gaya Kepemimpinan dan Pembangunan Desa. Journal AdBisPower, 1(1), 97–111.

Sumiati, S., & Sumitra, I. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pangan Dan Perikanan Kabupaten Dharmasraya. Jurnal Economina, 2(5), 1112–1126. https://doi.org/10.55681/economina.v2i5.541

Talitha, Z. (2023). Gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan perum percetakan negara ri.

Waedoloh, H., Purwanta, H., & Ediyono, S. (2022). Gaya Kepemimpinan dan Karekteristik Pemimpin yang Efektif. Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series, 5(1), 144. https://doi.org/10.20961/shes.v5i1.57783

Wahyuni Amelia, R., Togu Rodo Marbun, S., Ekonomi dan Bisnis, F., Pamulang, U., Surya Kencana No, J., Barat, P., Pamulang, K., & Tangerang Selatan, K. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bpr Arthaguna Mandiri Tangerang Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(2), 1470–1478. https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index1470

Widyaningrum, E. (2020). Evaluasi Kinerja SDM.

Wulandari, T., Sulistyandari, & Kusumah, A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum (BAWASLU) Kota Pekanbaru. Ecountbis, 1(1), 1–16.