Optimalisasi Pertahanan Nasional melalui Manajemen Sumber Daya Manusia yang Efektif
DOI:
https://doi.org/10.53697/iso.v5i1.2446Keywords:
Pertahanan Nasional, SDA, Manusia efektifAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam peran manajemen sumber daya manusia (SDM) yang efektif dalam menunjang kesuksesan pertahanan nasional. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dan observasi partisipatif pada institusi pertahanan seperti TNI dan Polri, serta dianalisis menggunakan teknik analisis tematik dan triangulasi untuk meningkatkan validitas hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen SDM yang menyeluruh meliputi proses rekrutmen berbasis kompetensi intelektual, moral, dan teknologi; pelatihan berkelanjutan dengan pendekatan adaptif terhadap ancaman modern; pengelolaan karier yang adil dan transparan; serta perhatian terhadap kesejahteraan psikologis dan sosial anggota militer. Selain itu, koordinasi lintas lembaga dan kemampuan beradaptasi terhadap perkembangan global menjadi faktor penting dalam menciptakan kekuatan pertahanan yang tangguh. Pendidikan dan pelatihan teknologi mutakhir, dukungan keluarga, serta sistem penghargaan terbukti memperkuat loyalitas dan profesionalisme personel. Simpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa efektivitas pertahanan nasional tidak hanya ditentukan oleh kekuatan militer dan teknologi, tetapi juga oleh kualitas pengelolaan SDM yang strategis, inklusif, dan berorientasi pada pembaruan. Oleh karena itu, pembenahan sistem manajemen SDM menjadi kebutuhan mendesak dalam menghadapi ancaman pertahanan di era global.
References
Basuki, N. (2023). Mengoptimalkan Modal Manusia: Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Efektif Untuk Pertumbuhan Organisasi Yang Berkelanjutan. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(2). Https://Doi.Org/10.15575/Jim.V4i2.28606
Bava Budimansyah, & Laurentius Axel. (2023). Penerapan Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Tantangan Globalisasi Industri. Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (Jimea), 1(2). Https://Doi.Org/10.62017/Jimea.V1i2.270
Boy Anugerah. (2022). Pemberdayaan Angkatan Laut Nasional Indonesia Dalam Rangka Memperkuat Pertahanan Nasional. Jurnal Kebijakan Pembangunan, 17(1). Https://Doi.Org/10.47441/Jkp.V17i1.237
Damayanti, N. E., Zwageri, A. J., Putri, E. S., Amalinda, H. P., Angelita, I., Hermawan, N., & Maharani, N. (2024). Analisis Kelayakan Bisnis Outdoor Plus: Peningkatan Keberlanjutan Umkm Melalui Pendekatan Terpadu. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi , 2(1).
Darmadi, D. (2022). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif. Equator Journal Of Management And Entrepreneurship (Ejme), 10(02). Https://Doi.Org/10.26418/Ejme.V10i02.55150
Fadhil, R., Maarif, M. S., & Nivada, A. (2020). Strategi Pengambilan Keputusan Untuk Pengembangan Pertahanan Nasional Menggunakan Multi Criteria Decision Making: Pembelajaran Dari Departemen Pertahanan Amerika Serikat. Jurnal Sosioteknologi, 19(2). Https://Doi.Org/10.5614/Sostek.Itbj.2020.19.2.5
Fitri, A., & Sanur, D. (2019). Pemberdayaan Industri Pertahanan Nasional Dalam Pemenuhan Minimum Essential Forces (Mef). Info Singkat Kajian Terhadap Isu Aktual Dan Strategis, Xi(22).
Haratua, C. S., Piqih, M., Paringga, A. S., Firdaus, A., & Dede Yopi, D. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Sekolah Menengah Pertama Negeri 49 Dan Smp Negeri 76 Jakarta. Jurnal Multidisiplin Indonesia, 2(7). Https://Doi.Org/10.58344/Jmi.V2i7.300
Idrus, S., Ruhana, F., Amalia, M. R., Rosyid, A. F., & Kuswandi, D. (2023). Implementasi Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Efektif Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Di Era Bisnis Global. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (Mea), 7(1). Https://Doi.Org/10.31955/Mea.V7i1.2879
Kurniawan, A. (2021). Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Menggunakan Metode Rapid Application Development (Rad) Pada Perusahaan Otomotif. Jupiter : Journal Of Computer & Information Technology, 2(1). Https://Doi.Org/10.53990/Jupiter.V2i1.39
Mahalli Winulyo, J., Aziz, A., & Rachman, P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Implementasi Program Sekolah Penggerak Di Sdn Sukabumi 2 Kota Probolinggo. Edusaintek: Jurnal Pendidikan, Sains Dan Teknologi, 10(3). Https://Doi.Org/10.47668/Edusaintek.V10i3.873
Mahendi, H. (2022). Industri Pertahanan Nasional Dalam Strategi Penangkalan. Jiip - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(11). Https://Doi.Org/10.54371/Jiip.V5i11.1072
Mardhani, Dewie, Josias, Arthur, Runturambi, Simon, Hanita, & Margaretha. (2020). Keamanan Dan Pertahanan Dalam Studi Ketahanan Nasional Guna Mewujudkan Sistem Keamanan Nasional. Jurnal Pertahanan & Bela Negara, 10(3).
Montratama, I. (2018). Strategi Optimalisasi Pengadaan Sarana Pertahanan Bagi Industri Pertahanan Indonesia. Jurnal Pertahanan & Bela Negara, 4(3). Https://Doi.Org/10.33172/Jpbh.V4i3.342
Mualim, W., Pratama, B., Juwita, T. R., Nuh, M., & Fazira, I. (2024). “Pemberdayaan Transformasi Umkm: Analisis Sumber Daya Manusia Dalam Kelompok P2wkss, Kecamatan Kebon Pedas, Sukabumi.” Blantika: Multidisciplinary Journal, 2(3). Https://Doi.Org/10.57096/Blantika.V2i3.106
Narutomo, T. (2012). Manajemen Perubahan Dalam Paradigma Pengembangan Sumber Daya Manusia Guna Mendukung Keunggulan Kompetitif Organisasi. Jurnal Bina Praja. Https://Doi.Org/10.21787/Jbp.04.2012.29-34
Purnomo, A., Hardiman, H., & Marlina, R. (2023). Analisa Pembentukan Masterplan Alutsista Di Indonesia Guna Memperkuat Sistem Pertahanan Nasional. Jiip - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(8). Https://Doi.Org/10.54371/Jiip.V6i8.2663
Qusaeri, M. A. Al. (2023). Mengoptimalkan Produktivitas Tim Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Efektif. World Management, 1(2).
Sahal, A., & Fauzi, R. (2023). Hubungan Antara Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Total Quality Managemen (Tqm). In Journal Of Creative Power And Ambition (Vol. 1, Issue 1).
Sudarsono, B. P., Mahroza, J., & D.W., S. (2018). Diplomasi Pertahanan Indonesia Dalam Mencapai Kepentingan Nasional. Jurnal Pertahanan & Bela Negara, 8(3). Https://Doi.Org/10.33172/Jpbh.V8i3.441
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Kurniawan Sekar Angkoso

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.