The Influence Of Work Discipline And Work Environment On The Work Productivity Of Employees In The Hikmah Crackers Factory

Shella  Apriani; Suci Putri  Lestari; Kusuma Agdhi  Rahwana

doi:10.53697/jim.v3i3.1379

Authors

Shella Apriani University Perjuangan Tasikmalaya
Suci Putri Lestari University Perjuangan Tasikmalaya
Kusuma Agdhi Rahwana University Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.53697/jim.v3i3.1379

Keywords:

Work Discipline, Work Environment, Work Productivity

Abstract

This study aims to find out how Work Discipline and Work Environment affect the Work Productivity of Hikmah cracker factory employees. The research method used in this study is a quantitative research method with a survey approach. The sampling technique used was saturated sampling and 45 respondents were taken as samples. The analytical tool used is the multiple regression equation. The results of the study show that work discipline and work environment simultaneously have a significant influence on employee productivity. Work Discipline partially does not have a significant effect on Employee Productivity. Work environment partially has a significant influence on Employee Productivity

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Agustini, Fauzia. 2019. Strategi Manajemen sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.

Bungin, Burhan. (2018). Metode Penelitian Sosial dan Ekonomi: Format-format Kuantitatif dan Kualitatif Untuk Studi Sosiologi, Kebijakan, Publik, Komunikasi, Manajemen, dan Pemasaran Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Darmadi. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 3(3), 240-247.

Dewi, S. R., Sandhi, N., & Gentari, R. E. (2022). Pengaruh Keterampilan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja . Jurnal Ekobis Dewantara, 6(1), 357-365.

http://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/ekobis/article/view/347

Fransisca, V. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Alfa Surya Mandiri. EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 1(1), 15-25. https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/emabi/article/view/885.

Ghazali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 9, Cet. ke-29. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gopar, I. A. (2021). Pengaruh Disiplin, Pelatihan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan.Jurnal Pelita Ilmu, 15(01), 53-57. https://www.jurnal.pelitabangsa.ac.id/index.php/jpi/article/view/821

Hanasya, J. (2016). Testing The Effects of Food Quality, Price Fairness, and Physical Environment on Customer Satisfaction in Fast Food Restaurant Industry. Journal of Asian Business Strategy, Vol. 6, Issue 2, p. 31-40.

Hartawan, D. H., & Lemiyana, L. (2019). Pengaruh Lingkungan Fisik, Lingkungan Non Fisik, dan Keterampilan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV Semeru Jaya Teknik Palembang. Jurnal Keuangan Dan Bisnis, 17(2), 52–61

Haryo, B. D., & W, H. D. 2018. Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Metec Semarang. Diponegoro Journal of Management, 1–6.

Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Prawoto,A., dan Hasyim, W. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Pada Pt Manufakturing Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 5(3), 276-286..

https://journals.upiyai.ac.id/index.php/IKRAITHEKONOMIKA/article/download/2485/1873.

Khairunnisa. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Pengawasan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Matahari Departement Store Binjai. Jurnal Pancabudi Universitas Pembangunan Panca Budi, 1 (1).

Mangkunegara. 2017.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. 2017.

Mutiasari, M., Rahmawati, H. U., & Suseno, S. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja,dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Wijaya Kabupaten Cilacap. AmaNU: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 4(2), 98-113.

https://www.jurnal.unugha.ac.id/index.php/amn/article/view/155

Pramana, H., Herawati, J., & Septyarini, E. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gunungkidul. Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management, 3(2), 331351. https://journal.laaroiba.ac.id/index.php/manageria/article/view/2478

Putra. 2018. Pengaruh Motivasi Dan Penerapan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Ibu Kartini Kisaran. Journal of Science and Social Research, 2(August), 153–158.

Putu, N., Claudia, C., & Suana, I. W. 2018. Denpasar Agung Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , Bali , Indonesia Keberhasilan organisasi perusahaan tergantung pada produktivitas karyawannya sehingga produktivitas menjadi pertimbangan sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi ters. 7(10), 5379–5406.

Ramadon, Syahri., Yanti Pasmawati., C. D. K. 2(017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja. Universitas Bina Darma, 3(12), 1–12.

Raviantob. 2013. Produktivitas dan Pengukurannya. Seri Produktivitas VIII. PT. Binaman Teknika. Jakarta.

Rumtotmey, J. G., Lapian, J. S., & Pandowo, M. H. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 500-509.

https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/38150

Sadikin, M. R., & Mianti, T. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Paternalistis, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Departemen Nontehnik PT Asuransikpo Ambasador. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 3(2), 253-266. http://digilib.mercubuana.ac.id/manager/t!@file_artikel_abstrak/Isi_Artikel_149330787359.

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1). https://jurnal.stieama.ac.id/index.php/ama/article/view/160.

Sarita, E. R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di UD. Bagong Kediri. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2(2), 190-204. https://journal.amikveteran.ac.id/index.php/optimal/article/view/485.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : Refika Aditama.

Segoro, W., & Pratiwi, W. K. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Gema Teknikatama Cibitung. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 880-888. https://dinastirev.org/JMPIS/article/view/701.

Soputan, Gabby E. M., Sompie, B. F., dan Mandagi, R. J. M., (2014). Manajemen Resiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Jurnal Ilmiah Media Engineering.4(4), 229-238. Pascasarjana Teknik Sipil Universitas Sam Ratulangi.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Bandung: ALFABETA.

Sukri, M. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Badan Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana Kota Tanjungpinang Tahun 2014). Jurnal Ilmu Adminitrasi Negara.

Sutrisno, Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Tolo, I., Sepang, J. L., & Dotulong, L. O. (2016). Pengaruh Keterampilan Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga (Dispora) Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(3).

Triton. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. 2nd ed. 2018

Van de Lande, R., Maurice-Stam, H., Van Vuurden, D., Grootenhuis, M., & Schouten-van Meeteren, A. 2016. Qos-50Adaptive Behaviour in Children With Low Grade Glioma. Neuro-Oncology, 18(suppl 3), iii156.2-iii156. https://doi.org/10.1093/neuonc/now081.50

Wirawan, P. J. , Haris, I. A., & Suwena, K. R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Bagian Produksi Pada PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi Tahun 2016. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1), 305. http://doi.org/10.23887//jjpe.v10il.20149