Perancangan Sistem Informasi E‑Recruitment Berbasis Web pada PT Pacific Express Cargo

Addiniah Sefitri

doi:10.53697/jim.v6i2.4204

Authors

Addiniah Sefitri Institusi Universitas Deztron Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.53697/jim.v6i2.4204

Keywords:

E-Recruitment, Sistem Informasi, SDLC, Sumber Daya Manusia, Rekrutmen

Abstract

Penelitian ini bertujuan merancang sistem informasi e‑recruitment berbasis web pada PT Pacific Express Cargo untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan transparansi proses rekrutmen. Metode yang digunakan adalah System Development Life Cycle (SDLC) yang meliputi analisis kebutuhan dan perancangan sistem. Hasil analisis menunjukkan bahwa proses rekrutmen yang berjalan masih menghadapi permasalahan berupa penggunaan dokumen kertas yang tinggi, penumpukan berkas lamaran, kesulitan pengelolaan data pelamar, serta keterbatasan sistem rekrutmen yang digunakan. Rancangan sistem yang dihasilkan mencakup modul pengajuan kebutuhan tenaga kerja, publikasi lowongan, pengelolaan data pelamar, seleksi administrasi, tes, wawancara, pelaporan, dan manajemen basis data terintegrasi. Implementasi rancangan ini diharapkan mampu mempercepat proses rekrutmen, mengurangi biaya operasional, meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, serta memberikan pengalaman yang lebih baik bagi pelamar dan perusahaan.

References

Amusan, D. G., & Oyediran, M. O. (2016). Development Of Efficient E-Recruitment System For University Staff In Nigeria. Circulation In Computer Science, 1(1), 10-14.

Anisah, N., Anton, A., & Radiyah, U. (2016). Rancangan Sistem Informasi E-Recruitment Berbasis Web pada PT.

Arif, M. (2018). Analisis Rekrutmen Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja BFI Finance Indonesia Tbk. Ensiklopedia of Journal, 1(2).

Buwono, R. C. (2017). Rancang Bangun Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (Studi Kasus di PT. Diginet Media, Yogyakarta). Jurnal Teknologi Informasi Respati, 7(19).

Cahya Dewi, K. (2017). Buku Ajar Manajemen Sistem Informasi Program.

Dharmawan, R., Susilo, H., & Aini, E. K. (2018). Analisis Efisiensi Rekrutmen Karyawan Melalui Media Online Dan Media.

Febrianto, N. J., Rosidi, A., & Al-Fatta, H. (2015). Pengembangan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia di PT. Marintara Heron Jaya Cilegon. Jurnal Teknologi Informasi Respati, 10(29).

Geoservices. Prosisko: Jurnal Pengembangan Riset Dan Observasi Sistem Komputer, 3(2).

Gunawan, W., Masum, M., & Rizkiana, A. (2019). Perancangan Aplikasi E-Recruitment Berbasis Web Dengan Notifikasi SMS Gateway di PT. Agung Karunia Utama. Jurnal Sistem Informasi Dan Informatika, 2(1), 101-110.

Handoko, Y., & Muchlas, Z. (2014). Dampak Penerapan E-Recruitment Bagi Tenaga Kerja Dan Perusahaan. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Manajemen, 21(2), 110-122.

Handriani, I., Sidik, S., Noor, A., Multazam, A., & Wijaya, I. (2019). Aplikasi.

Hanggraeni, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Al Fatta, H. (2007). Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Untuk Keunggulan Bersaing Perusahaan Dan Organisasi Modern. Yogyakarta: Andi Offset.

Jurnal Teknologi Informatika & Komputer, 4(2), 13-18.

Karyawan Pada Hotel Oase. Al-Hikmah: Jurnal Agama Dan Ilmu Pengetahuan, 15(1), 42-63.

Konvensional (Studi Tentang Efisiensi Waktu Dan Tenaga Dari PT. Jasa Marga (Persero) Tbk). Jurnal Administrasi Bisnis, 64(1).

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.

Kuway, S. M., & Kosasi, S. (2015). Perancangan Sistem Informasi E-Recruitment Karyawan Perusahaan.

Latifah, F., & Pangestu, H. R. (2018). Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Dengan Metode Waterfall Berbasis Web Pada PT. Mero Sekawan Jaya.

Management Of A Nigerian Bank. Nigerian Journal Of Applied Behavioural Sciences, 344, 350.

Nurhuda, E. (2014). Analisis Pelaksanaan Program Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Kerja, Dan Pelatihan Karyawan (Studi Pada Karyawan Biro Perjalanan Umum Rosalia Indah). Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1).

Oba-Adenuga, O. A. (2015). Electronic Recruitment And Human Resources.

Perekrutan Dan Penempatan Karyawan Baru Berbasis Web (Studi Kasus PT.

Qodri Z., M. L. (2017). Panduan Lengkap Human Resources Division HRD & GA General Affair. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Rahayu, S., Azizah, N., & Ferlyawan, R. (2018). Implementasi Sistem Informasi Pada E-Recruitment Calon Karyawan. Sensi Journal, 4(2), 141-152.

Rusjiana, J. (2016). Pengaruh Sistem Informasi SDM Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Rabbani Bandung. Jurnal Computech & Bisnis, 10(1), 21-29.

Santoso, S., Soleh, O., & Haeriah, S. (2019). Rancang Bangun Sistem Careerjobs.id Sebagai Penyalur Tenaga Kerja Outsourcing (Studi Kasus PT. Karya Anugerah Setia.

Studi Div Manajemen Bisnis Internasional, Jurusan Administrasi Niaga, Politeknik Negeri Bali.

Terttiaavini, S. A. (2015). Sistem Informasi E-Recruitment Dosen Pada Perguruan Tinggi Swasta. Jurnal Informatika Global, 6(1), 1-6.

Yanto, A. B. H., Fauzi, A., & Jariyah, F. A. (2018). Sistem Informasi E-Recruitment Karyawan Berbasis Web Pada PT. Jasa Swadaya Utama (Jayatama). Jurnal Teknologi Informatika & Komputer, 4(2), 1-6.

Yuliawati, E. (2015). Analisis Pengaruh Rekrutmen SDM, Kesesuaian Penempatan Karyawan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Weaving (Bachelor's thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta).