Pengaruh Insentif Finansial, Insentif Non Finansial dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Perikanan Jember

Rani Lailiyah; Ira Puspitadewi S; Wenny Murtaliningtyas

doi:10.53697/emak.v7i1.3235

Authors

Rani Lailiyah Universitas Muhammadiyah Jember
Ira Puspitadewi S Universitas Muhammadiyah Jember
Wenny Murtaliningtyas Universitas Muhammadiyah Jember

DOI:

https://doi.org/10.53697/emak.v7i1.3235

Keywords:

Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Motivasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif finansial, insentif non finansial, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Perikanan Jember. Latar belakang penelitian ini adalah adanya perbedaan persepsi dan kepuasan terhadap sistem insentif antara karyawan ASN dan non ASN. Peningkatan volume pekerjaan akibat program strategis daerah tidak diimbangi dengan penambahan jumlah pegawai, sehingga beban kerja meningkat dan memunculkan kesenjangan motivasi yang dapat menurunkan kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 63 karyawan Dinas Perikanan Jember. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif finansial (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (thitung 10,063 > ttabel 2,00100; sig. < 0,05). Insentif non finansial (X2) juga berpengaruh signifikan (thitung 7,032 > ttabel 2,00100; sig. < 0,05), demikian pula motivasi kerja (X3) (thitung 6,886 > ttabel 2,00100; sig. < 0,05). Secara keseluruhan, ketiga variabel tersebut menjelaskan 78% variasi kinerja karyawan, sedangkan 22% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aldi Alriansyah, Sawabi, Arian Yusuf Wicaksono, Viky Indarto, Dewi Reni N, & Siti Musarofah. (2023). Pengaruh Insentif Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Masa Kerja Sebagai Variabel Moderasi Di Kantor Redaksi Harian Pagi Lamongan. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 3(3), 1–13. https://doi.org/10.55606/jebaku.v3i3.2459

Andreani, J. L. R., Sulistiyani, E., & Azizah. (2020). Kompensasi Finansial Dan Non Finansial. Orbith, 16(1), 16–26.

Armadani, L. D., & Ali, H. (2025). Pengaruh Kualitas Produk, Sumber Daya Manusia dan Budaya Kerja terhadap Strategi Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Dinasti Accounting Review, 2(3), 124–136. https://scholar.google.co.id/scholar?hl=id&as_sdt=0,5&as_ylo=2021&q=pengaruh+kualitas+dalam+meningkatkan+daya+saing#d=gs_qabs&t=1745978351951&u=%23p%3DYP3_hhLeB_wJ

Bahmid, B. Z., & Purnama, N. I. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Non Finansial, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan. Niagawan, 12(3), 171. https://doi.org/10.24114/niaga.v12i3.50009

Bisnis, M. R. (2023). Meningkatkan Kinerja Karyawan Dengan Work Engagement Sebagai Variabel Intervening Di Bmt. 23(1), 13–24.

Devialesti, V. (2019). Training and Incentive Analysis of Employee Performance in Tax Service Office (Kpp) Pratama Tanjung Karang Analisis Pelatihan Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak (Kpp) Pratama Tanjung Karang. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 5(1), 51–58.

Endah Susetyo Indriyati. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pemahaman Etika Kerja Islami. Upajiwa Dewantara, 1(2).

Feigin, V. L., Stark, B. A., Johnson, C. O., Roth, G. A., Bisignano, C., Abady, G. G., Abbasifard, M., Abbasi-Kangevari, M., Abd-Allah, F., Abedi, V., Abualhasan, A., Abu-Rmeileh, N. M. E., Abushouk, A. I., Adebayo, O. M., Agarwal, G., Agasthi, P., Ahinkorah, B. O., Ahmad, S., Ahmadi, S., … Murray, C. J. L. (2021). Global, regional, and national burden of stroke and its risk factors, 1990-2019: A systematic analysis for the Global Burden of Disease Study 2019. The Lancet Neurology, 20(10), 1–26. https://doi.org/10.1016/S1474-4422(21)00252-0

Fitriargo, B. Y., Sriwidodo, J., & ... (2022). Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. Jurnal …, 3(1), 69–77. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=3299672&val=28860&title=Penegakan Hukum Monopoli Persaingan Usaha dalam Tender Proyek Kerjasama Pemerintah dengan Badan Usaha KPBU

Harjono, A., Gunawan, & Sutrio. (2015). Multimedia Interaktif dalam Pembelajaran Konsep Listrik Bagi Calon Guru. Jurnal Pendidikan Fisika Dan Teknologi, 1(1), 9–14.

Hasibuan, M. I. (2019). Pengaruh Pemberian Insentif Finansial Dan Insentif Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Sales Promotion Pada Pt.Mitsubishi Rantauprapat. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 4(1), 60–68. https://doi.org/10.36987/ecobi.v4i1.702

Jaworski, S., Wierzbicki, M., Sawosz, E., Jung, A., Gielerak, G., Biernat, J., Jaremek, H., Łojkowski, W., Woźniak, B., Wojnarowicz, J., Stobiński, L., Małolepszy, A., Mazurkiewicz-Pawlicka, M., Łojkowski, M., Kurantowicz, N., & Chwalibog, A. (2018). Graphene oxide-based nanocomposites decorated with silver nanoparticles as an antibacterial agent. Nanoscale Research Letters, 13(1). https://doi.org/10.1186/s11671-018-2533-2

Jehanzeb, K., Rasheed, A., & Rasheed, M. F. (2013). Organizational Commitment and Turnover Intentions: Impact of Employee’s Training in Private Sector of Saudi Arabia. International Journal of Business and Management, 8(8), 79–90. https://doi.org/10.5539/ijbm.v8n8p79

Maya, S., & Alvino, M. R. (2020). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Business Innovation and Entrepreneurship Journal, 2(4), 212–217. https://doi.org/10.35899/biej.v2i4.131

Naldi, S., Tasri, E. S., & Heliyani, H. (2020). Pengaruh Insentif, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Diniyah Taklimiyah Awaliyah Di Kota Bukittinggi. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(2), 85–94. https://doi.org/10.55542/juiim.v2i2.494

Putra, J. T. L. (2017). PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi di PT. PLN (Persero) Area Malang). Jurnal MD, 3(1), 19–34. https://doi.org/10.14421/jmd.2017.31-02

Raharja, M. S. W., Wirata, I. W., Kendran, A. A. S., Sudisma, I. G. N., Gorda, I. W., & Berata, I. K. (2025). Macroscopic Analysis of Incision Wound Healing in White Rats Treated With Platelet-Rich Plasma Derived From Porcine Blood. Buletin Veteriner Udayana, 158, 317–326. https://doi.org/10.24843/bulvet.2025.v17.i02.p10

Redo Prayitno. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMA Negeri 6 Batang Hari. OPTIMAL Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 4(2), 164–174. https://doi.org/10.55606/optimal.v4i2.3450

Riyadi, & & Amalia, E. (n.d.). Implementasi manajemen syariah dalam peningkatan kesejahteraan dan kinerja karyawan analisis pengelolaan sumber daya insani dan keuangan perguruan tinggi di universitas ibn khaldun dan institut tazkia bogor.

Santi, S., Adolfina, & Taroreh, R. N. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt. Bank Mandiri (Persero) Area Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 153–170.

Sitompul, Si. S., & Saragih, Y. O. (2019). Pengaruh Insentif Finansial, Insentif Non Finansial dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero). Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 1(1). https://doi.org/10.37385/msej.v1i1.5

Sugiono, S., Widhayanuriyawan, D., & Andriani, D. P. (2017). Investigating the impact of road condition complexity on driving workload based on subjective measurement using NASA TLX. MATEC Web of Conferences, 136, 0–4. https://doi.org/10.1051/matecconf/201713602007

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Syahreza, M. (2022). Strategi Sanggar Seni Citra Argawana Dalam Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Melalui Kerajinan Ondel-Ondel di Setu Babakan Jakarta Selatan. Skripsi UIN Hidayatullah, 16(1), 1–23.

Wibowo, J. (2015). Pengaruh Insentif Finansial dan Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Riset Empiris Pada Karyawan BRI Wilayah Kantor Cabang Sleman Yogyakarta). Jurnal Bisnis Teori Dan Implementasi (JBTI), 6(2), 159–183.

Wulandari, putu sintia, & Wartana, i made hedy. (2020). e-ISSN 2716-4381 (media online) Journal Research Management. Journal Research Management, 02(1), 58–67.