Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Budaya Kerja Sadar Wisata Pengelola Objek Wisata di Pantai Tiram Tapakih Kabupaten Padang Pariaman

Ivana Marshanda Ikbal; Aldri Frinaldi

doi:10.53697/iso.v4i1.1823

Authors

Ivana Marshanda Ikbal Universitas Negeri Padang
Aldri Frinaldi Universitas Negeri Padang

DOI:

https://doi.org/10.53697/iso.v4i1.1823

Keywords:

Strategi, Pengembangan SDM, Budaya Kerja Sadar Wisata, Pariwisata

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sumber daya manusia pariwisata dalam rangka meningkatkan budaya kerja sadar wisata pengelola pariwisata di Objek Wisata Pantai Tiram Tapakih Kabupaten Padang Pariaman dengan menganalisis strategi dan kemudian menggunakan strategi yang tepat. Penelitian ini dilatarbelakangi karena adanya permasalahan pada pengembangan wisata di objek wisata Pantai Tiram Tapakih, terutama bagi Pengembangan SDMnya yang masih belum optimal sehingga berdampak pada kurangnya budaya kerja sadar wisata pengelola objek wisata tersebut. Dalam melakukan pengembangan wisata juga harus diimbangi dengan kesiapan kompetensi dan budaya kerja sadar wisata pengelola yang mumpuni dalam melayani pengunjung di objek wisata. Metode penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan teknik analisis data berupa analisis SWOT yang datanya didapatkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa wujud budaya kerja sadar wisata pengelola objek wisata Pantai Tiram Tapakih ini secara keseluruhan belum terlaksana dengan baik dikarenakan hambatan dan kendala yang terjadi baik yang disebabkan oleh alam, fasilitas yang kurang memadai, keterbatasan anggaran serta SDM yang kurang mumpuni. Sudah ada strategi yang dilakukan oleh Disparpora Kabupaten Padang Pariaman untuk mengembangkan kompetensi Pengelola Objek Wisata seperti mengadakan pelatihan dan pembinaan. Namun, hal ini masih belum memberikan dampak yang begitu signifikan. Oleh karena itu, diperlukannya strategi pengembangan SDM yang tepat agar dapat meningkatkan mutu dan budaya kerja sadar wisata Pengelola pada Objek Wisata Pantai Tiram Tapakih.

References

Ardyansyah, F., & Nasrulloh. (2022). Strategi pengembangan sumber daya manusia melalui metode analisis SOAR pada pariwisata syariah di Pulau Madura. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 8(03), 3783–3792.

Banjarnahor, J., Rahmat, H. K., & Sakti, S. K. (2020). Implementasi sinergitas lembaga pemerintah untuk mendukung budaya sadar bencana di Kota Balikpapan. NUSANTARA: Jurnal Ilmu …. https://core.ac.uk/download/pdf/352806362.pdf

Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). repository.um-surabaya.ac.id. https://repository.um-surabaya.ac.id/5306/1/BUKU_AJAR_KINERJA.pdf

Erman, M. A., & Frinaldi, A. (2021). Dampak Budaya Kerja dalam Meningkatan Kinerja Pegawai di Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Manajemen Dan Ilmu Administrasi Publik. https://www.neliti.com/publications/346882/dampak-budaya-kerja-dalam-meningkatan-kinerja-pegawai-di-dinas-pariwisata-pemuda

FAISAL, F., SOMANTRI, M. D., NAFSIAH, N. H., & ... (2020). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank BJB Syariah KCP Ciawi Tasikmalaya. Jurnal Ekonomi …. https://jurnal.unsil.ac.id/index.php/jes/article/view/1493

Frinaldi, A., & Khaidir, A. (2021). The influence of tourism awareness work culture on community satisfaction visiting Aie Manih Beach, Padang, West Sumatera. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 11(2), 591–600.

Hartini, S. (2019). Kompetensi profesional guru dalam meningkatkan motif berprestasi peserta didik: Studi di SDN Karangpucung 04 dan SDN Karangpucung 05 Kabupaten Cilacap. Indonesian Journal of Education Management & …. https://jurnal.unigal.ac.id/ijemar/article/view/2949

Hasi, H. R., Effendy, S., & Rambe, M. F. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Labuhanbatu Utara. Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi).

Komar, A. (2020). Peningkatan Kinerja Guru Berbasis Budaya Sekolah dan Motivasi Kerja Guru. At-Ta’lim: Jurnal Pendidikan. https://ejournal.unzah.ac.id/index.php/attalim/article/view/362

Marayasa, I. N., Sugiarti, E., & Septiowati, R. (2023). Pengembangan sumber daya manusia. PT Dewangga Energi Internasional.

Mardiyantoro, C., Herlina, & Mulyeni, S. (2023). Strategi pengembangan sumber daya manusia dan ekonomi kreatif dalam peningkatan pariwisata. Jurnal Soshum Insentif, 6(1), 62–74.

Misliniyati, R., Mase, L. Z., & ... (2024). Upaya Peningkatan Budaya Sadar Bencana Gempa Melalui Analisis Statistik Parameter Geofisika di kota bengkulu, Indonesia. Wikrama Parahita …. https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/parahita/article/view/6891

Nasution, M., & Nasution, M. M. (2023). PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN BUDAYA SADAR BERSIH SUNGAI UNTUK PENINGKATAN LINGKUNGAN BERSIH DAN SEHAT. JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri). https://journal.ummat.ac.id/index.php/jmm/article/view/17874

Nawaningrum, H. E. A. (2022). Analisis peran SDM dalam pengembangan pariwisata di Kabupaten Magelang. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 6(1), 11–15.

Purwanto, J. H. (2020). Analisis Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara: Studi Kasus Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat. Jurnal Pembangunan Dan Administrasi Publik. https://jurnal.stialan.ac.id/index.php/jpap/article/view/237

Putra, R. B., & Fitri, H. (2020). Literature review: model pengukuran kinerja dosen dan organizational citizenship behavior berdasarkan karakteristik individu, budaya kerja dan perilaku individu. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan. http://repository.upiyptk.ac.id/8066/

Razak, M. R. R., & Darsa, R. (2019). Pengaruh Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Enrekang. osf.io. https://osf.io/preprints/42ytb/

Salsabila, dkk. (2024). Strategi inovatif pengembangan sumber daya manusia dalam industri pariwisata di Bangkalan. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 2(1), 176–190.

Sianturi, E. I. P., Halin, H., & ... (2021). Pengaruh Penerapan Budaya Kerja (Corporate Culture) terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bank Perkreditan Rakyat Puskopat Palembang. … Manajemen Pemasaran & …. http://journal.jis-institute.org/index.php/jnmpsdm/article/view/212

Soesanto, H. (2019). Pemimpin: Menciptakan Budaya Unggul Generasi Milenial. books.google.com. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=EPv6DwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA3&dq=budaya+kerja+sadar&ots=zXkEzcSGlJ&sig=5OdTi4VoeIa4UlaoE0GwPGnYQc8

Sriwahyuni, A., & Frinaldi, A. (2020). Budaya kerja sadar wisata yang responsif bagi keselamatan pengunjung (Studi kolaborasi Pemerintah Kota Padang dengan Padang Baywatch di kawasan Pantai Padang Kota Padang). Jurnal Mahasiswa Ilmu Administrasi Publik (JMIAP), 2(1), 138–149.

Sudarsono, S. (2019). Budaya Organisasi. Widya Balina.

https://journal.staidenpasar.ac.id/index.php/wb/article/view/39

Sugeha, R., Nurmandi, A., & Suswanta. (2021). Strategi pengembangan sumber daya manusia pelaku kepariwisataan di Kabupaten Bantul. Jurnal Education and Development, 9(1), 584–591.

Sugiyono. (2012). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Undang-Undang Nomor 9 Tahun 1990 tentang Kepariwisataan.

Widodo, I. (2020). Membangun budaya kerja pada instansi pemerintah. books.google.com. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=WD0LEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=budaya+kerja+sadar&ots=zpE7uqyp9Z&sig=59JBCoTRhf02Mw1T-RUQJZDclPY