Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta

Authors

  • Shafira Eka Damayanti Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Mercu Buana Yogyakarta
  • W. Widarta Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Mercu Buana Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.53697/jim.v5i1.2180

Keywords:

Kepemimpinan, Disiplin, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta. Metode yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan kuesioner, dan analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan, disiplin dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif yang kuat. Temuan ini diharapkan menjadi masukan bagi peningkatan kinerja karyawan di sektor pemerintahan.

References

Azis & Fauzah (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi IV, Yogyakarta: BPFE

Ady, F., & Wijono, D. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Jurnal Maksipreneur: Vol. II (Issue 2).

Andayani, M., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Lahat, S. (n.d.). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Indojaya Mandiri Kabupaten Lahat. http://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi

Ariesni, S., & Asnur, L. (2021). Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 5(3), 363–369. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JPPSH

Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Efrem, J., Hernawan, E., Kerja, D., Lingkungan, G. K., Kompensasi, K., & Karyawan, K. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. SunLife Financial Indonesia Bagian Marketing. In Prosiding: Ekonomi dan Bisnis (Vol. 2, Issue 2).

Ekhsan, M., & studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Bangsa, P. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, OPTIMAL : Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13(1), 1.

Inaray, J. C., Nelwan, O. S., Lengkong, V. P. K., Manajemen, J., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (n.d.). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Amanah Finance Di Manado Influences Of Leadership And Working Motivation To Employees Performance At Pt. Amanah Finance In Manado City.

Kadek, N., Dwiyanti, A., Krisna Heryanda, K., Agus, G. P., & Susila, J. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(2).

Kartini, Kartono. (2019). Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Grafindo Parsada.

Khoiri, M., & Rahma Oktavia, N. (n.d.). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengawas Pemilu Kota Administrasi Jakarta Selatan (Vol. 19, Issue 1).

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60-74.

Nur Azijah, S., Rahmawati, R., Wahyudin, C., Anak Lydon, N., & Studi Administrasi Publik, P. (n.d.). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Influence Of Leadership On Civil Servant Performance.

NADILA, N. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja (Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Di Cv Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya) (Doctoral dissertation, UniversitasSiliwangi).

Ode, W., Muizu, Z., Kaltum, U., Sule, E. T., Kepemimpinan, P., & Karyawan, K. (2019). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. 2(1).

Pamulang, W. U. (2019). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 351–360. https://doi.org/10.5281/zenodo.3269399

Penelitian, H., Pengabdian, D., Masyarakat, K., Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. 1(1), 209–218. https://doi.org/10.30596/snk.v1i1.3612

Risabethe, A., & Astuti, B. (n.d.). Pengembangan Media Pembelajaran Untuk Meningkatkan Motivasi Belajar Dan Karakter Semangat Kebangsaan Siswa Kelas V Sd Developing Learning Media To Enhance The Learning Motivation And Nationalism Character Of The 5 Th Grade Students Of Elementary Schools.

Sunarsi, D., Rozi, A., & Affandi, A. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pt Adicipta Boga Intiprima Jakarta Pusat (Vol. 1).

Sutrisno, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmiah dinamika ekonomi dan bisnis, 1(1).

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Adiatama.

Hasibuan, Melayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi.). Jakarta: Bumi Aksara

Wau, J., Waoma, S., & Fau, F. T. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. In Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan (Vol. 4, Issue 2).

Downloads

Published

2025-01-02

How to Cite

Damayanti, S., & Widarta, W. (2025). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta. Journal of Indonesian Management, 5(1), 10. https://doi.org/10.53697/jim.v5i1.2180

Issue

Section

Articles

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.