Optimalisasi Pengembangan SDM Melalui Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (BANGKOM) Pegawai Pada BPSDM Provinsi Sumatera Barat

Authors

  • Lathifa Tartila Universitas Negeri Padang
  • Syamsir Universitas Negeri Padang

DOI:

https://doi.org/10.53697/iso.v4i2.1909

Keywords:

Pengembangan SDM, Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (Bangkom)

Abstract

Analisis kebutuhan pengembangan kompetensi (Bangkom) adalah proses untuk melakukan pengidentifikasian jenis pengembangan yang tepat berdasarkan keperluan pegawai tanda komanya dengan tujuan memastikan pegawai memiliki keterampilan yang sesuai dengan fungsi dan tugasnya sehingga tujuan dari studi ini yaitu melakukan analisis terhadap pengembangan SDM melalui analisis kebutuhan pengembangan kompetensi (BANGKOM) pegawai pada BPSDM Provinsi Sumatera Barat. Studi ini memakai metode deskriptif dan pendekatan kualitatif. Data yang dikumpulkan berasal dari wawancara dan studi dokumentasi. Hasil dari penelitian menjelaskan bahwasanya analisis kebutuhan pengembangan kompetensi (bangkom) dinilai efektif dalam mengoptimalkan pengembangan SDM serta memberikan manfaat langsung bagi pegawai dan BPSDM Provinsi Sumatera Barat. Adapun kendala dalam optimalisasi SDM dan pelaksanaan program analisis kebutuhan bangkom ini yaitu terbatasnya anggaran untuk melakukan pengembangan SDM secara berkelannjutan dan keterbatasan pegawai dalam mengisi formform yang disediakan untuk analisis.

References

Adawiyah, L.N. (2022) Analisis Kebutuhan Pelatihan Perawat Instalasi Rawat Inap Berdasarkan Training Need Asessment Rumah Sakit Wiyung Sejahtera. STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya. Available at: http://repository.stikesyrsds.ac.id/id/eprint/494.

Ayyub, S. (2024). The linguistic landscape of Kotabaru Malang Train Station: language representation in public space. Cogent Arts and Humanities, 11(1). https://doi.org/10.1080/23311983.2024.2389633

Cai, E. (2020). The coupling characteristics of population and residential land in rural areas of China and its implications for sustainable land use. Sustainable Development, 28(4), 646–656. https://doi.org/10.1002/sd.2015

Cheng, Y. (2023). The effect of digital transformation on real economy enterprises’ total factor productivity. International Review of Economics and Finance, 85, 488–501. https://doi.org/10.1016/j.iref.2023.02.007

Guerra-Rodríguez, S. (2020). Towards the implementation of circular economy in the wastewater sector: Challenges and opportunities. Water (Switzerland), 12(5). https://doi.org/10.3390/w12051431

Gunawardhana, K. R. S. D. (2020). Towards Truly Wearable Systems: Optimizing and Scaling Up Wearable Triboelectric Nanogenerators. IScience, 23(8). https://doi.org/10.1016/j.isci.2020.101360

Hidayat, A.I. (2015) ‘Pedoman Analisis Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan’,

Sumbarprov.Go.Id, pp. 2–27. Available at: http://www.sumbarprov.go.id/images/1448880758-Pedoman Penyusunan AKD.pdf.

Hyclak, T. (2023). The Rich Get Richer: American Wage, Wealth and Income Inequality. The Rich Get Richer: American Wage, Wealth and Income Inequality, 1–179. https://doi.org/10.1142/13438

Klein, H. E. (2020). The nature of entrepreneurial activities in less innovative economies. 26th International Association for Management of Technology Conference, IAMOT 2017, 1196–1215. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85080944623&origin=inward

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2022. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat.

Lubis, Y.A., Haroen, Z.A. and Wijayaningsih, R. (2023) ‘Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Kinerja Pegawai terhadap Peningkatan Pelayanan Kesehatan pada Klinik Pratama Hanuro’, Jurnal Economina, 2(November), pp. 3370–3391. Available at: https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.978.

López, D. T. M. (2023). The New International Legal Order in Tax Matters. ACDI Anuario Colombiano de Derecho Internacional, 16, 1–47. https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/acdi/a.12342

Mina, D. (2022). The incorporated environmental policies and regulations into bioenergy supply chain management: A literature review. Science of the Total Environment, 820. https://doi.org/10.1016/j.scitotenv.2022.153202

Pansera, M. (2019). Unlocking wise digital techno-futures: Contributions from the Degrowth community. Futures, 114. https://doi.org/10.1016/j.futures.2019.102474

Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 Tentang Manajemen PNS.

Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2018

Tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil

Rudiadi (2022) ‘Optimalisasi Peningkatan Pajak Daerah Melalui Retribusi Pelayanan Pasar Tradisional Di Kec. Tanah Putih, Kabupaten Rokan Hilir Berdasarkan Peraturan Daerah Kab. Rohil Nomor 21 Tahun 2011’, The Journal of Taxation Center, 33(1), pp. 1–12. Available at: http://dx.doi.org/10.24014/jot.v3i1.18275.

Saleh, H. (2020). The role of natural and human resources on economic growth and regional development: With discussion of open innovation dynamics. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 6(4), 1–23. https://doi.org/10.3390/joitmc6040103

Thayer, Z. M. (2020). The Maternal Nutritional Buffering Model: An evolutionary framework for pregnancy nutritional intervention. Evolution, Medicine and Public Health, 2020(1), 14–27. https://doi.org/10.1093/emph/eoz037

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara.

Downloads

Published

2024-10-26

How to Cite

Tartila, L., & Syamsir. (2024). Optimalisasi Pengembangan SDM Melalui Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (BANGKOM) Pegawai Pada BPSDM Provinsi Sumatera Barat . Jurnal ISO: Jurnal Ilmu Sosial, Politik Dan Humaniora, 4(2), 8. https://doi.org/10.53697/iso.v4i2.1909

Issue

Section

Articles